M. Turnier est une personne de grande expérience dans le domaine de la sécurité privée qui a réalisé plusieurs mandats au sein de L’ONU, ainsi que des mandats de protection rapprochée pour des artistes, des dignitaires et hommes d'affaires tels que Céline Dion, Taylor Swift., Scott Disick, le président de la république d'Haïti défunt Jovenel Moïse et de sa femme Martine Moïse lors de leurs visites du G7 à Charlevoix (Québec). Les agents affectés à Le Cpsota passent par un processus de sélection rigoureux et une période de formation d'utilisation de force et stratégie de communication en intervention ( verbale et non verbale) afin qu’ils répondent aux critères de performance de la Cpsota.
Martin a géré des opérations de sécurité en plus du secteur administratif depuis près de vingt ans. Entre autres, il a dirigé pendant plusieurs années l’Est du Canada pour la plus grande entreprise de sécurité au monde; G4S Solutions de Sécurité. Son succès lui a d’ailleurs valu la reconnaissance du Gold Club Americas en 2013. Spécialiste de la satisfaction client et de l’aide au développement il a aussi siégé sur des unités de négociation en conditions de travail touchant plus de 20 000 employés. Il a été officier de liaison sur plusieurs continents pour certaines clientes multinationales. Il dédie une importante partie de ses activités à la philanthropie.
Luc. est fascinant , mais te laissera brûler si tu t'en prends à lui. C'est dans sa nature de tout donner et à travailler sans relâche pour les gens qu'il aime. Ne te trompe pas en pensant que tu le connais de fond en comble ! Sa vie n'a jamais été facile, mais il porte ses tragédies comme une armure. Gentil, talentueux et intelligent, c'est quelqu'un qu'il faut vraiment chérir. Ne le perds JAMAIS !
COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
Professionnel cumule 20 ans d’expérience en Ressources Humaines, Recrutement et Gestion du personnel.
Un sens des affaires démontré et la capacité de saisir rapidement les objectifs organisationnels clés, d'élaborer des stratégies et de mettre en œuvre et d'exécuter efficacement ces stratégies en motivant le personnel et en optimisant le plein potentiel de leurs compétences et de leur expérience.
Solides capacités d'exploitation dans différents types d'organisations telles que des ONG, de grandes entreprises ou dans un contexte entrepreneurial plus petit et à forte croissance.
Histoire de fournir des solutions innovantes de gestion de la performance pour avoir un impact positif sur les objectifs commerciaux.
Expertise dans la fourniture de conseils stratégiques en matière de ressources humaines, de leadership et d'organisation à la haute direction sur des questions de relations avec les employés, d'élaboration de politiques, de constitution d'équipes et de structure organisationnelle.
